Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s assessment centrem

Zkušenosti s assessment centrem

Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:	Adriana Čejková
Šetření:	13. 04. 2013 - 01. 05. 2013
Počet respondentů:	152
Počet otázek (max/průměr):	15 / 8.86
Použité ochrany:	žádné
Zobrazení otázek:	celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:	69,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:	00.03:42
Stáhnout surová data:	XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážený pane, vážená paní,

mé jméno je Adriana Čejková a nyní jsem studentem 3. ročníku bakalářského studia Univerzity Jana Amose Komenského Praha. Chtěla bych Vás požádat o pár minut Vašeho času, které byste věnovali následujícímu dotazníku. Mohu Vás ubezpečit, že vyplnění dotazníku je zcela anonymní.

Dotazník se týká Vašich zkušeností jako účastníka s výběrovou metodou assessment centrum.

Pokyny pro vyplňování: U některých otázek lze zaškrtnout jednu nebo více odpovědí, vždy je daná možnost uvedena u otázky. Pokud jste absolvovali více assessment center, vyberte si prosím to, které se Vám nejvíce líbilo.

Odpovědi respondentů

1. Absolvoval/a jste již někdy v rámci výběrového řízení na určitou pracovní pozici tzv. assessment centrum?

(tedy „hodnotící centrum“, kdy v jeden den ve stejný čas bylo pozváno na pohovor více kandidátů a v rámci několika hodin nebo i dnů bude z nich vybrán nejvhodnější uchazeč pomocí plnění několika úkolů nebo úloh)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	85	55,92 %	55,92 %
ne	67	44,08 %	44,08 %

Graf

2. Kolika assessment center u různých zaměstnavatelů jste se již zúčastnil/a?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
2	29	33,33 %	19,08 %
1	28	32,18 %	18,42 %
3	18	20,69 %	11,84 %
5	6	6,9 %	3,95 %
4	4	4,6 %	2,63 %
8	1	1,15 %	0,66 %
10	1	1,15 %	0,66 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická poloha	Hodnota
Průměr:	2.18
Minimum:	1
Maximum:	5
Variační rozpětí:	4
Rozptyl:	1.17
Směrodatná odchylka:	1.08
Medián:	2
Modus:	2

Graf

3. Jak hodnotíte tuto metodu oproti klasickému osobnímu pohovoru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
Spíše mi vyhovuje	28	32,18 %	18,42 %
Spíše nevyhovuje	25	28,74 %	16,45 %
Ani vyhovuje, ani nevyhovuje	20	22,99 %	13,16 %
Velmi nevyhovuje	8	9,2 %	5,26 %
Velmi mi vyhovuje	6	6,9 %	3,95 %

Graf

4. Jakým způsobem jste se připravoval/a na assessment centrum?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
zjišťoval/a jsem si informace na internetu	34	40 %	22,37 %
nepřipravoval/a jsem se	30	35,29 %	19,74 %
zjišťoval/a jsem si informace o společnosti a jejich požadavcích na pozici	24	28,24 %	15,79 %
požádal/a jsem o radu známé, kteří již assessment centrum absolvovali	19	22,35 %	12,5 %
nacvičoval/a jsem si osobní prezentaci	15	17,65 %	9,87 %
absolvoval/a jsem již několik assessment center, necítil/a jsem potřebu se připravovat	10	11,76 %	6,58 %
procvičoval/a jsem si různé typy testů	9	10,59 %	5,92 %
navštívil/a jsem přípravný kurz, využil/a jsem poradenských služeb	1	1,18 %	0,66 %

Graf

5. Z jakých částí se skládalo assessment centrum, kterého jste se účastnil/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
týmové hry	64	75,29 %	42,11 %
sebeprezentace	63	74,12 %	41,45 %
případová studie (řešení konkrétní situace z praxe)	61	71,76 %	40,13 %
skupinová diskuse	58	68,24 %	38,16 %
individuální rozhovor	44	51,76 %	28,95 %
osobní dotazník	43	50,59 %	28,29 %
test schopností a dovedností	39	45,88 %	25,66 %
prezentace	36	42,35 %	23,68 %
znalostní testy	33	38,82 %	21,71 %
test inteligence	26	30,59 %	17,11 %
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra	23	27,06 %	15,13 %
test typologie osobnosti	18	21,18 %	11,84 %
test kresby stromu, postavy	12	14,12 %	7,89 %
grafologický rozbor	5	5,88 %	3,29 %
test barev	5	5,88 %	3,29 %
test emoční inteligence	1	1,18 %	0,66 %
krátký psychotest, časový snímek dne	1	1,18 %	0,66 %

Graf

6. Která část assessment centra Vám připadala nejméně příjemná?

(cítil/a jste se při ní nepříjemně, nechtěl/a jste ji plnit)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
sebeprezentace	23	27,06 %	15,13 %
týmové hry	15	17,65 %	9,87 %
případová studie (řešení konkrétní situace z praxe)	13	15,29 %	8,55 %
skupinová diskuse	10	11,76 %	6,58 %
test schopností a dovedností	6	7,06 %	3,95 %
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra	6	7,06 %	3,95 %
test inteligence	5	5,88 %	3,29 %
znalostní testy	5	5,88 %	3,29 %
test kresby stromu, postavy	5	5,88 %	3,29 %
prezentace	5	5,88 %	3,29 %
individuální rozhovor	4	4,71 %	2,63 %
grafologický rozbor	3	3,53 %	1,97 %
test barev	2	2,35 %	1,32 %
test typologie osobnosti	2	2,35 %	1,32 %
vse	1	1,18 %	0,66 %
Nevím určit	1	1,18 %	0,66 %
sebeprezentace v aj (kvůli aj)	1	1,18 %	0,66 %
nebylo nic nepříjemného	1	1,18 %	0,66 %

Graf

7. Která část assessment centra Vám připadala zbytečná?

(nechtělo se Vám ji plnit, nedávala smysl….)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
žádná	26	30,59 %	17,11 %
týmové hry	13	15,29 %	8,55 %
test kresby stromu, postavy	9	10,59 %	5,92 %
skupinová diskuse	8	9,41 %	5,26 %
sebeprezentace	8	9,41 %	5,26 %
případová studie (řešení konkrétní situace z praxe)	6	7,06 %	3,95 %
test barev	6	7,06 %	3,95 %
grafologický rozbor	5	5,88 %	3,29 %
test inteligence	5	5,88 %	3,29 %
osobní dotazník	4	4,71 %	2,63 %
znalostní testy	4	4,71 %	2,63 %
prezentace	4	4,71 %	2,63 %
test schopností a dovedností	2	2,35 %	1,32 %
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra	2	2,35 %	1,32 %
časový snímek dne	1	1,18 %	0,66 %
zadna	1	1,18 %	0,66 %
navigovani na konstrukci fiktivni zidle behem fiktivniho telefonniho hovoru	1	1,18 %	0,66 %
nic	1	1,18 %	0,66 %
test typologie osobnosti	1	1,18 %	0,66 %
Zbytečné jsou naprosto týmové hry i celé AC. Je to nedůstojný výběr zaměstnanců. Který vznikl za II.světové války v Německu. Stačí se podívat,že firmy,které využívají AC mají největší fluktuaci zaměstnanců. A neustále vypisují nové AC.	1	1,18 %	0,66 %

Graf

8. Kterou část assessment centra vnímáte naopak jako povedenou?

(vnímáte ji jako vhodnou metodu pro výběr uchazečů)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
případová studie (řešení konkrétní situace z praxe)	27	31,76 %	17,76 %
týmové hry	25	29,41 %	16,45 %
test schopností a dovedností	14	16,47 %	9,21 %
individuální rozhovor	13	15,29 %	8,55 %
sebeprezentace	13	15,29 %	8,55 %
skupinová diskuse	13	15,29 %	8,55 %
prezentace	8	9,41 %	5,26 %
znalostní testy	7	8,24 %	4,61 %
osobní dotazník	6	7,06 %	3,95 %
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra	4	4,71 %	2,63 %
test typologie osobnosti	4	4,71 %	2,63 %
test kresby stromu, postavy	3	3,53 %	1,97 %
grafologický rozbor	2	2,35 %	1,32 %
test barev	2	2,35 %	1,32 %
test inteligence	2	2,35 %	1,32 %
nic	2	2,35 %	1,32 %
jakoukoliv dle situace a pozice	1	1,18 %	0,66 %
Nemám na to vyhraněný názor	1	1,18 %	0,66 %

Graf

9. Jaké části by podle Vás mělo ideální assessment centrum pro pracovní pozici koordinátor hostesek?

(=pracovník, který zajišťuje hostesky a je jejich nadřízeným, vybírá je, školí, komunikuje s nimi, kontroluje je, podepisuje s nimi smlouvy…)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
sebeprezentace	57	67,06 %	37,5 %
test schopností a dovedností	45	52,94 %	29,61 %
individuální rozhovor	44	51,76 %	28,95 %
případová studie (řešení konkrétní situace z praxe)	43	50,59 %	28,29 %
osobní dotazník	34	40 %	22,37 %
prezentace	33	38,82 %	21,71 %
skupinová diskuse	25	29,41 %	16,45 %
test typologie osobnosti	24	28,24 %	15,79 %
týmové hry	21	24,71 %	13,82 %
znalostní testy	9	10,59 %	5,92 %
test inteligence	8	9,41 %	5,26 %
test barev	6	7,06 %	3,95 %
test kresby stromu, postavy	5	5,88 %	3,29 %
pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra	4	4,71 %	2,63 %
grafologický rozbor	3	3,53 %	1,97 %
test zvládání stresových situací	1	1,18 %	0,66 %
nedovedu si představit AC na tuto pozici	1	1,18 %	0,66 %
Oslovení zákazníka, či kolemjdoucího na ulici.	1	1,18 %	0,66 %

Graf

10. Byla Vám poskytnuta po assessment centru zpětná vazba? Pokud ano, jakým způsobem jste na ni reagoval/a? Jaké emoce ve Vás vyvolala?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
byl/a jsem spokojen/a se svým výkonem i zpětnou vazbou	33	38,82 %	21,71 %
nebyla mi poskytnuta zpětná vazba	32	37,65 %	21,05 %
nebyl/a jsem úplně spokojen se svým výkonem, ale zpětnou vazbu jsem přijal/a pozitivně	9	10,59 %	5,92 %
byl/a jsem spokojen/a se svým výkonem, ale znění zpětné vazby mě rozladilo	6	7,06 %	3,95 %
ne vždy	1	1,18 %	0,66 %
Pouze na jednom ze tří AC byla poskytnuta zpětná vazba. Vyvolala kladné emoce, byla otevřená, posunula mě dál a ukázala, že zaměstnavatel AC neodbyl.	1	1,18 %	0,66 %
byla, ale velice strohá a málo informativní	1	1,18 %	0,66 %
se svým výkonem jsem byla spokojena, ale zpětná vazba mi absolutně nic neřekla(o mém výkonu)	1	1,18 %	0,66 %
Zpětná vazba AC nám nebyla poskytnuta. Vždy je v AC vybrán pouze největší herec,který se dokáže náramně přetvařovat a "uchlácholit" personalisty. Několikrát jsme zažil,že v prvním kole byli ihned vyřazeni nejkvalifikovanější uchazeči.	1	1,18 %	0,66 %

Graf

11. Chtěl/a byste, aby Vám příště byla zpětná vazba poskytnuta?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
ano	78	91,76 %	51,32 %
nevím	5	5,88 %	3,29 %
ne	2	2,35 %	1,32 %

Graf

12. U kterých zaměstnavatelů jste se účastnil/a assessment centra? Na jakou pozici jste se hlásil/a?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
manager	4	4,71 %	2,63 %
ředitel	2	2,35 %	1,32 %
Opavia - obchodní zástupce, Nutricia - medicínský reprezentant, ČS - bankovní poradce	1	1,18 %	0,66 %
nebudu konkrétně jmenovat	1	1,18 %	0,66 %
HR Lead specialist	1	1,18 %	0,66 %
...	1	1,18 %	0,66 %
Kooperativa - trainee program, Hudson (jako dobrovolník), online assesment centrum pro kanadské společnosti - barista do kavárny.	1	1,18 %	0,66 %
obchodni pozice, Ceske radiokomunikace, T-Mobile, O2	1	1,18 %	0,66 %
Ikea - prodavač, Nestlé - butik nespresso	1	1,18 %	0,66 %
Česká spořitelna, manažerské pozice	1	1,18 %	0,66 %
ostatní odpovědi	71	83,53 %	46,71 %

Graf

13. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ŽENA	59	69,41 %	38,82 %
MUŽ	26	30,59 %	17,11 %

Graf

14. Vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
STŘEDOŠKOLSKÉ	47	55,29 %	30,92 %
VYSOKOŠKOLSKÉ (Mgr., Ing., MUDr....)	19	22,35 %	12,5 %
VYSOKOŠKOLSKÉ (Bc.)	18	21,18 %	11,84 %
ZÁKLADNÍ	1	1,18 %	0,66 %

Graf

15. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %
26-30 let	29	34,12 %	19,08 %
18-25 let	26	30,59 %	17,11 %
31-35 let	12	14,12 %	7,89 %
41-45 let	9	10,59 %	5,92 %
36-40 let	5	5,88 %	3,29 %
46-50 let	3	3,53 %	1,97 %
50 a více	1	1,18 %	0,66 %

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Čejková, A. – Zkušenosti s assessment centrem (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://zkusenosti-s-assessment-cent.vyplnto.cz.

Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.

Zkušenosti s assessment centrem

Základní údaje o provedeném průzkumu

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. Absolvoval/a jste již někdy v rámci výběrového řízení na určitou pracovní pozici tzv. assessment centrum?

2. Kolika assessment center u různých zaměstnavatelů jste se již zúčastnil/a?

3. Jak hodnotíte tuto metodu oproti klasickému osobnímu pohovoru?

4. Jakým způsobem jste se připravoval/a na assessment centrum?

5. Z jakých částí se skládalo assessment centrum, kterého jste se účastnil/a?

6. Která část assessment centra Vám připadala nejméně příjemná?

7. Která část assessment centra Vám připadala zbytečná?

8. Kterou část assessment centra vnímáte naopak jako povedenou?

9. Jaké části by podle Vás mělo ideální assessment centrum pro pracovní pozici koordinátor hostesek?

10. Byla Vám poskytnuta po assessment centru zpětná vazba? Pokud ano, jakým způsobem jste na ni reagoval/a? Jaké emoce ve Vás vyvolala?

11. Chtěl/a byste, aby Vám příště byla zpětná vazba poskytnuta?